Senior Yazılım CV'sinde Önerilen Bölüm Sıralaması
İletişim Bilgileri → Özet / Profil (4–5 cümle, liderlik + uzmanlık + iş etkisi) → Teknik Beceriler → İş Deneyimi → Eğitim → Sertifikalar. Senior seviyede her rol için 4–6 madde; mimari kararlar, ekip liderliği ve iş sonuçları mutlaka vurgulanmalıdır.
Vurgulanması Gerekenler (Senior)
Teknik mimari kararlar, sistem tasarımı ve ölçeklenebilirlik çalışmalarınızı yazın. Mentörlük, code review süreçleri ve ekip içi bilgi paylaşımına katkınızı belirtin. Ölçülebilir iş etkisi: maliyet düşüşü, performans artışı, kullanıcı deneyimi iyileştirmesi, ekip verimliliği. Stratejik projelerdeki rolünüzü ve karar alma süreçlerine katılımınızı vurgulayın.
Örnek Madde Yapıları (Rehber – Kendi Verilerinizi Doldurun)
- [Sistem/ürün] için teknik mimari tasarladım ve [X] kişilik ekiple uyguladım; [ölçülebilir iş etkisi].
- Junior ve mid geliştiricilere mentörlük yaptım; [X] kişinin onboarding sürecini yönettim.
- [Teknoloji] geçiş projesini liderlik ettim; [maliyet/performans/ölçek] iyileştirmesi sağlandı.
- CI/CD ve altyapı modernizasyonu ile deployment süresini [X]'ten [Y]'e düşürdüm; ekip verimliliği [Z]% arttı.
Kontrol Listesi
- Her rol için 4–6 madde var mı?
- Liderlik, mentörlük veya mimari kararlar belirtilmiş mi?
- Ölçülebilir iş etkisi (maliyet, performans, ölçek) yazılmış mı?
- Teknik beceriler güncel ve stratejik seviyede mi?
- CV 2 sayfayı geçmiyor mu? (Senior için 2 sayfa kabul edilebilir)