Senior İK CV'sinde Önerilen Bölüm Sıralaması
İletişim Bilgileri → Özet / Profil (4–5 cümle, liderlik + uzmanlık + iş etkisi) → Beceriler → İş Deneyimi → Eğitim → Sertifikalar. Senior seviyede her rol için 4–6 madde; ekip liderliği, İK stratejisi ve ölçülebilir iş etkisi mutlaka vurgulanmalıdır.
Vurgulanması Gerekenler (Senior)
İK ekibi liderliği, yönettiğiniz kişi sayısı ve sorumlu olduğunuz süreçleri yazın. Stratejik işe alım, talent pipeline, employer branding ve performans yönetimi deneyiminizi vurgulayın. İK projelerinde (süreç iyileştirme, sistem geçişi, kurum kültürü) liderlik rolünüzü belirtin. Ölçülebilir iş etkisi: turnover düşüşü, doldurma süresi kısalması, eğitim katılım oranı.
Örnek Madde Yapıları (Rehber – Kendi Verilerinizi Doldurun)
- [X] kişilik İK ekibini yönettim; yıllık [Y] pozisyon dolduruldu, ortalama süre [Z] güne düştü.
- Talent acquisition stratejisi oluşturdum; turnover oranını [X]% düşürdüm.
- Employer branding ve kariyer sayfası projesini liderlik ettim; başvuru sayısı [Y]% arttı.
- Performans yönetimi ve kariyer gelişim süreçlerini yeniden tasarladım; çalışan memnuniyeti [Z] puan yükseldi.
Kontrol Listesi
- Her rol için 4–6 madde var mı?
- Ekip liderliği veya İK stratejisi belirtilmiş mi?
- Turnover, doldurma süresi gibi ölçülebilir metrikler yazılmış mı?
- Talent acquisition, employer branding gibi terimler iş ilanıyla uyumlu mu?
- CV 2 sayfayı geçmiyor mu?