Mid-Level İK CV'sinde Önerilen Bölüm Sıralaması
İletişim Bilgileri → Özet / Profil (3–4 cümle, deneyim + uzmanlık alanı) → Beceriler → İş Deneyimi → Eğitim → Sertifikalar. Mid seviyede her rol için 3–4 madde ile işe alım sayısı, süreç iyileştirmeleri ve personel yönetimi katkılarınızı somutlaştırın.
Vurgulanması Gerekenler (Mid-Level)
Her iş deneyiminde yönettiğiniz işe alım süreçlerini, kapattığınız pozisyon sayısını ve ortalama doldurma süresini yazın. Bordro, SGK ve personel yönetimi sorumluluklarınızı vurgulayın. Performans değerlendirme, eğitim organizasyonu veya İK projelerindeki rolünüzü belirtin. ATS, İK yazılımı ve iş hukuku bilginizi ekleyin.
Örnek Madde Yapıları (Rehber – Kendi Verilerinizi Doldurun)
- Yıllık [X] pozisyon için tam döngü işe alım yönettim; ortalama doldurma süresi [Y] gün.
- ATS kullanarak aday havuzu yönettim; [X] başvuruyu değerlendirdim.
- [X] çalışanın bordro, SGK ve personel dosyası süreçlerini yönettim.
- Performans değerlendirme ve 360 derece geri bildirim süreçlerini koordine ettim.
Kontrol Listesi
- Her rol için en az 3 madde var mı?
- İşe alım sayısı, süre veya süreç metrikleri belirtilmiş mi?
- ATS, bordro, performans gibi terimler iş ilanıyla uyumlu mu?
- Personel veya İK süreç sorumluluğu net mi?
- CV 1–2 sayfa aralığında mı?