Junior İK CV'sinde Önerilen Bölüm Sıralaması
İletişim Bilgileri → Özet / Profil (2–3 cümle, İK motivasyonu + potansiyel) → Eğitim → Beceriler → İş Deneyimi / Staj → Sertifikalar. Junior seviyede eğitim ve staj deneyimi ön plandadır; işe alım asistanlığı, bordro destek veya personel yönetimi stajınızı mutlaka ekleyin.
Vurgulanması Gerekenler (Junior)
Eğitim bölümünde psikoloji, işletme, insan kaynakları veya ilgili bölüm mezuniyetinizi belirtin. Staj deneyiminizde aday tarama, mülakat koordinasyonu, bordro hazırlama veya SGK işlemleri gibi görevleri yazın. Kullandığınız İK yazılımlarını (SAP SuccessFactors, Workday, ikas gibi) ekleyin. Onboarding, personel dosyası veya eğitim organizasyonu deneyiminiz varsa belirtin. İletişim ve organizasyon becerilerinizi örneklerle destekleyin.
Örnek Madde Yapıları (Rehber – Kendi Verilerinizi Doldurun)
- Staj süresince [X] pozisyon için aday taraması ve ön mülakat koordinasyonu yaptım.
- İK yazılımı kullanarak personel dosyası ve bordro hazırlama süreçlerine destek verdim.
- SGK bildirge ve işe giriş/çıkış işlemlerini takip ettim.
- Yeni işe alınan [X] çalışanın onboarding sürecine katkı sağladım.
Kontrol Listesi
- Eğitim ve staj bölümü net mi?
- İşe alım, bordro, SGK gibi görevler belirtilmiş mi?
- İK yazılımı veya süreç deneyimi yazılmış mı?
- Beceriler iş ilanıyla uyumlu mu?
- CV 1 sayfayı aşmıyor mu?